Sawt Falasteen - إيتا إيروايزز تتفق على 180 خروجاً طوعياً مع نقابات العمال

أعلنت شركة الطيران الإيطالية "إيتا إيروايزز" عن توقيع اتفاق نهائي مع ممثلي النقابات العمالية، ينص على خروج 180 موظفاً من الشركة بشكل طوعي. ويأتي هذا التوقيع في أعقاب مفاوضات استمرت حتى الخامس من نوفمبر 2026، بهدف تنظيم عملية إعادة الهيكلة التي تلي امتصاص شركة "لوفتهانزا" الألمانية للشركة الإيطالية.

ويحدد الاتفاق مبدأ الطوعية الكاملة للخروج، مما يستبعد أي قرارات بتسريح العمال أو إنهاء العقود بشكل أحادي. وقد انخفض العدد النهائي للموظفين الخارجين من 226 موظفاً الذي كان مبدئياً متوقعاً كنتيجة للخطط الإصلاحية، ليصل إلى 180 فقط، شريطة أن يصرح الموظفون رسمياً بعدم معارضتهم للخروج.

ولضمان الدعم المالي للموظفين المغادرين، تم تحديد حزمة من بدلات البطالة والتعويضات الاقتصادية. فسيحصل كل موظف يختار التقاعد الطوعي على دعم البطالة "ناسبيلي" لمدة تصل إلى 24 شهراً، مع إمكانية زيادة المبلغ ليصل إلى 80% من متوسط الراتب الشهري عبر صندوق التضامن للنقل الجوي.

كما ستقدم الشركة حافزاً إضافياً للخروج يتفاوت حسب سنوات الخدمة والمهنة. وتبرر الإدارة هذه الخطوة بأنها ضرورية لتحسين الكفاءة التشغيلية وترشيد الأسطول، مما يضمن استدامة الشركة اقتصادياً بعد دمجها مع "لوفتهانزا".

ورغم توقيع الاتفاق، أعربت كل من النقابات الموحدة والمستقلة عن تحفظاتها. وتشير التناقضات إلى أن الخطة تتضمن أيضاً نحو 400 توظيف جديد في عام 2027. كما بررت الإدارة تسريح العاملين الأرضيين بخطط الأتمتة واستخدام الذكاء الاصطناعي، وهو ما رفضته نقابة "أوسب" وطالبت بالتركيز على إعادة تأهيل الموظفين بدلاً من استخدام التكنولوجيا كذريعة لتقليص القوى العاملة.

E.Aziz--SF-PST