Sawt Falasteen - Parte il progetto di mentorship Anica Empower Lab

Parte il progetto di mentorship Anica Empower Lab, promosso dall'Unione Editori e Distributori Cinematografici. Si tratta di un'iniziativa dedicata alle professioniste del settore, con l'obiettivo di favorire la crescita delle donne nella distribuzione, ridurre il gender gap nei ruoli apicali e creare nuove opportunità di networking e scambio di competenze. Il programma, sviluppato in collaborazione con Valore D, prima associazione di imprese in Italia a promuovere l'equilibrio di genere e una cultura dell'inclusione, si articola in una serie di incontri individuali - programmati da giugno a dicembre 2025 - tra 8 donne mentor e 8 donne mentee provenienti da aziende associate all'Anica. La mentorship è una metodologia di sviluppo adottata per supportare la crescita, l'orientamento, la presa di consapevolezza tramite una serie di incontri one-to-one tra persone con maggiore esperienza (mentor) e altre che ne ha meno (mentee), al fine di far sviluppare competenze personali e professionali. Protagoniste del programma, 16 donne della distribuzione cinematografica e audiovisiva, in un contesto generale che vede le donne "penalizzate" già all'ingresso del mercato del lavoro in Italia: le donne in età lavorativa occupate sono il 53,1% vs il 71,3% degli uomini (dati Eurostat forniti da Valore D), anche se le donne si laureano prima e meglio (il 59,7% delle persone laureate in Italia sono donne, con voto medio di laurea maggiore e un'età media minore rispetto agli uomini, in base a dati Almalaurea forniti da Valore D). L'incontro, moderato da Valore D, è stato introdotto dal Segretario Generale ANICA, Gaetano Blandini. A seguire, gli interventi del Presidente Anica Alessandro Usai e del Presidente dell'Unione Editori e Distributori Cinematografici Luigi Lonigro. Usai ha elogiato l'importanza della rappresentanza femminile per il settore, tanto nella fase creativa e artistica quanto in quella manageriale, facendo notare la grande crescita, avvenuta in questi ultimi anni, del numero di professioniste coinvolte e di protagoniste assolute dell'industria. Ha citato la presenza sempre maggiore di registe premiate (vedi Premi David di Donatello) e di donne manager nei ruoli apicali delle aziende del cinema e dell'audiovisivo italiano. Ha concluso auspicando che questo sia il primo di una lunga serie di progetti di questo genere. Lonigro dopo aver ringraziato il gruppo di lavoro che ha ideato e promosso lo sviluppo del progetto, ha spiegato che tra le finalità di Anica Empower Lab non c'è soltanto quella di far crescere le professionalità femminili ma c'è soprattutto l'idea di favorire la conoscenza, il dialogo e lo scambio di esperienze lavorative all'interno dell'industria. I nomi delle mentor e delle mentee verranno annunciati nel corso di una serata dedicata agli eventi Anica, che si terrà il 2 luglio prossimo a Riccione in occasione di Ciné - Giornate di Cinema, la manifestazione estiva dell'industria cinematografica italiana.

P.AbuBaker--SF-PST